Dyspozycyjność w mniemaniu pracodawców

To jest normalnie chory kraj. Człowiek chodzi do roboty, zapierdala całe dnie za psie pieniądze. Pracuje po nocach w weekendy za praktycznie frajer to pracodawcom mało. Czy 90% z mojego życia to mało? Już i tak zabrali mi czas dla rodziny czas dla siebie, najlepiej żebym zapierdalał 24 na dobę na umowę o dzieło za 5 zł za godzinę. Chcę zmienić prace na inną to wszyscy pracodawcy się pytają: „a czy jest pan dyspozycyjny?”. Odpowiadam: „tak przez 6 dni w tygodniu od godziny 6:00 do godziny 17:00” – a to nie jest pan dyspozycyjny… Nosz kurwa mać! Moja żona była na rozmowie o pracę i debil się jej zapytał, czy zamierza pani zajść w ciążę? Czy zamierza pani powiększyć rodzinę? A chuj go to obchodzi! Mam tego dosyć. Mam nadzieję, że wszyscy ludzie w Polsce kiedyś nie przyjdą do roboty i wszystko padnie wpizdu. Ja się nie dziwię młodym, że nie zakładają rodzin bo albo nie ma kiedy albo nie ma za co.

145
68

Komentarze do "Dyspozycyjność w mniemaniu pracodawców"

  1. chujowiczu! zarabiaj z kluu.pl, bez działalności gospodarczej, konto automatycznie weryfikowane
  2. kiedyś takie rzeczy były niedopomyślenia… niewolnictwo XXI wieku

    2

    1
    Odpowiedz
  3. Filmy są najczęściej montowane i może się wydawać, że stosunek musi trwać kilkadziesiąt minut. Tak naprawdę seks średnio trwa kilka, kilkanaście minut i to wystarczy, by czuć się usatysfakcjonowanym/usatysfakcjonowaną.Aktorzy porno są specjalnie dobierani pod kątem walorów fizycznych, często też stosuje się różne triki mające sprawić, by penis wydawał się większy. To naprawdę nie jest żaden standard! Nie ma sensu się mierzyć ani porównywać. Twórcy filmów w wywiadach często przyznają, że filmowy wytrysk to najczęściej mydło w płynie (stąd siła, ale też zawsze idealnie biały kolorejakulatu!). Prawdziwe wytryski nie są tak intensywne, sperma może też po prostu wypłynąć.

    0

    1
    Odpowiedz
    1. Pomyliłeś tematy?

      1

      0
      Odpowiedz
  4. Jak byś był jakimś prezesem i miał pod sobą kilku/kilkunastu roboli to ciekawe czy zachowywałbyś się inaczej. Czy byłbyś dobrym wujkiem, płacił każdemu 20/h, kobietom dawał roczne 100% płatne macierzyńskie i nie wymagał dyspozycyjności. Wszystkich wyciskałbyś równo jak cytryny, płacił minimalną i tylko przeliczał ile na tej taniej sile roboczej zarabiasz. Tyle.

    2

    2
    Odpowiedz
  5. @2 – hahaha… @3 – pewnieś jedną z tych szefoskich szuj.

    1

    0
    Odpowiedz
  6. Jeśli nie będzie jakiejś rewolucji w tym chorym kraju, to dalej będą tak wyzyskiwać ludzi jak niewolników. Pracodawcy to pijawki i jak tylko jest okazji płaci jak najmniej albo tyle ile musi by pracownik był poniżany i zajechany ponad godziny. W Polsce jest to na porządku dziennym, może 20% pracodawców uczciwie i godnie traktuje pracowników. Reszta prywaciarzy nastawiona jest na czysty wyzysk na człowieku pracy.

    4

    0
    Odpowiedz
  7. @2.Na filmach porno kobiety wydają się być zachwycone przyjmowaniem na siebie wytrysków i piciem spermy. W rzeczywistości niektóre osoby mogą uważać podobnie, ale też spora część kobiet nie ma ochoty ani połykać spermy ani się nią nacierać. Nie można partnerki do tego przymuszać, to jej decyzja, na co ma ochotę.

    1

    0
    Odpowiedz
  8. Stawiam piwo, albo nawet 10 dla trójki:)) Święta prawda!!!

    0

    0
    Odpowiedz
  9. Nie mam w zwyczaju kląć, nawet na takich stronach jak ta. Ale jak czytam o kolejnych idiotach, skurwielach prowadzących te (a niech szlag trafi ten wynalazek) >>>rozmowy kwalifikacyjne<<<, to mam ochotę zacząć chodzić chodzić na wszystkie te przygnębiające farsy jedynie po to, by wyciągnąć z nosa gila i wytrzeć go rekruterowi w marynarkę. Masz chłopie rację! Zebrać się do kupy i wysrać się na to po całości! CHORY K**WA KRAJ POZERÓW!!!

    1

    0
    Odpowiedz
  10. @3 Co Ty smucisz, człowieku? Szefowie i podwładni byli zawsze. I zawsze ci drudzy byli niezadowoleni. Ale takiego kurestwa jak jest teraz, to od faraonów nie widziano. Ora się ludźmi jak wołami, a oni w tym kraju cieszą się jeszcze, że mogą tyrać za te kwoty, tak małe, ze aż obrzydliwe. W innych krajach może też za walenie w ch.ja nikt złotem nie płaci, ale tam jest uczciwa płaca za uczciwe pieniądze. Ceń się, Polaku, i nie sraj ogniem, o tym, że każdy by wyciskał, gdyby był szefem.
    Mamy wykastrować nasze kobiety, a po osiągnięciu 67 lat popełnić samobójstwo, żeby nie obciążać budżetu. Niech tak dalej pójdzie, to ktoś w tym kraju skończy jak Ceaucescu. I nikt po tym kimś nie zapłacze.

    3

    0
    Odpowiedz
  11. No i kurwa przyjdzie SŁOIK z „Koziej Dupy”, który BĘDZIE DYSPOZYCYJNY 24h/dobę, za ten hujowy grosz, byle w Mieście. Bo on ma dużo niższe koszty utrzymania od Ciebie (sponsoring rodzinny).
    Za pierwszej Solidarności, takiego łamistrajka (chłopo-robotnik), wygnalismy na golasa na ulicę. Skończyło się i już nikt nie próbował.
    Dzięki takim SŁOICZYM chujom, w Polsce jest jak jest a pracodawcy mają w dupie prawa pracowników. Jak niema NORMALNYCH Związków, to Pracownik nie ma ŻADNYCH praw. A niektórzy mądrale szczekają na Związki. Popatrzcie sobie na Górników i ich Związki Zawodowe. Wywalczyli odprawy na odejście, a teraz ich z powrotem przyjmują do pracy.

    2

    0
    Odpowiedz
  12. Z tego co wiem (w szkole się niedawno dowiedziałam) pracodawca nie ma prawo pytać czy zamierzasz mieć dziecko .

    1

    1
    Odpowiedz
  13. Od siebie dorzucę jak to widzę z drugiej strony. Fakt, oferuję umowę o dzieło, zero podstawy, ale zajebisty procent od sprzedaży na produkty, na które mam wyłączność. System home office – Twoja sprawa jak zarządzasz czasem. Osiągnesz wynik, nie wzięty z kosmosu, to i sensownie zarobisz. Potrzebuję zwyczajnego, dobrego handlowca i to nie w branży proszu do prania, tylko dość drogi wystrój wnętrz. Niestety niewielu jest chętnych, więc róbcie tak dalej…

    1

    1
    Odpowiedz
  14. Pierdoleni nieudacznicy, myślicie że prowadzenie firmy w tym popierdolonym kraju jest takie proste? Nie mówię tu o korporacjach, gdzie z zasady jesteś nikim, pozycją u księgowej. Co za zjebane komunistyczne myślenie – bo Wam się praca należy i chuj. Sam studiuję i dodatkowo tyram po zajęciach za 6zł/h, ale widzę co się dzieje w kraju i nie pierdolę bezmyślnie jak Wy, że „oo co za krwiopijcy pierdoleni, nie chcą mi dać 15zł/h!”. Najpierw zastanówcie się skąd to się bierze.

    1

    2
    Odpowiedz
  15. Nie pierdol tylko dobrze się zastanów, na miejscu pracodawcy nie chciałbym zatrudnić kogoś na dane stanowisko kto za 3 miesiące pójdzie na urlop macierzyński i rok albo jeszcze dłużej tego kogoś nie będzie. To jest takie płacenie w ciemno wtedY. Ktoś dostaje wypłatę a ja chuja z tego kogoś mam i musze dotrudnić jeszcze kogoś na to samo miejsce albo zmieniać ludzi w kadrach. Taki ot prosty przykład.

    1

    2
    Odpowiedz
  16. zostań szefem to zobaczysz ile trzeba nosz kurwa mać pracować. po 20h nie raz. A weźmiesz ćwoka do roboty to bezmózg głupiego światła w kiblu nie wyłączy bo przecie nie łón płaci :/
    Związki zawodowe o zło. Kolej pada a te obiboki ciągną 25 milionów rocznie. Na chuj komu to stado darmozjadów na kolei?

    Choć niektóre postulaty są słuszne to ogólnie nie pasuje to się zwolnij.

    0

    1
    Odpowiedz
  17. komunizm jest, socjalizm jest, totalitaryzm jest.
    tylko nie ma kapitalizmu.

    0

    1
    Odpowiedz
  18. Jak się nie zaczniecie szanować,to tak będzie.

    2

    0
    Odpowiedz
  19. @3 – nikt nie wymaga od pracodawców nic, oprócz przestrzegania kodeksu pracy! Summa sumarum jest on dosyć sensownie skonstruowany tyle że niewielki procent firm go przestrzega i przeważnie są to duże firmy zachodnie, bo nasi miejscowi dorobkiewicze to normalnie słoma z butów wystaje. Tam jest napisane dokładnie ile trwa tydzień pracy, na jakiej zasadzie odbywają się nadgodziny, za ile są płatne i tak dalej. Nie stać Cię na pracownika – zapierdalaj sam. @10 – SŁOIK to Ty masz zamiast mózgu. Takim pierdoleniem przyczyniasz się tylko do tego że ludzie mają Warszawiaków za buraków i downów.

    2

    0
    Odpowiedz
  20. skoro udaja, ze ci placa to uwawaj, ze pracujesz. z tego co wiem pytania o powiekszanie rodziny, wyznanie itd. sa traktowane jako dyskryminacja or smth. naszczescie jestem facetem i o to jeszcze nikt nie pytal, bo jebne z grubej rury „ze chuj ci do tego”. a i najlepsze 1500 brutto placa zasadnicza plus premia uznaniowa. wtedy mam ochote oblozyc sie ladunkiem i wrzeszczec allah akbar i wcisnac jebany przycisk i wywalic w powietrze wszystkich tych kurwa fachowcow od rekrutacji, hr i prezesow oderwanych od rzeczywistosci chyba granatem. chujnia. lacze sie w bolu.

    1

    0
    Odpowiedz
  21. Żeby znaleźć dobrą robotę, trza mieć dobre „kurwikulum wite” hahahaaa

    1

    0
    Odpowiedz
  22. głosujta dalej na bandę czworga, postępaki.

    0

    0
    Odpowiedz
  23. U mnie w firmie nie jest tak, że wymagamy pełnej dyspozycyjności. Wiele zależy od pełnionego stanowiska. Wiadomo też, że wszystko reguluje rynek. Zwykły robol z taśmy musi być dyspozycyjny. Produkcja trwa 24*7*52, a w dobie recesji konieczna jest pełna optymalizacja – natychmiastowe dostosowanie wielkości produkcji do potrzeb rynku i niskie ceny. Dla robola nie ma zmiłuj – ma obowiązek odebrać telefon najpóźniej po 2 sygnale, następnie najpóźniej w ciągu 30 minut stawić się w robocie. Choćby nawet dochodził w swojej kobiecie, to telefon musi być odebrany na czas. Zbliżają się Święta, więc tu nadmienię o świątecznj taryfie ulgowej. Ze względu na problemy komunikacyjne w okresie od 24.12 do 01.01, dajemy ekstra 15 minut na dotarcie do roboty. Natomiast brygadzista ma już zmiejszone o połowę wymagania dotyczące dospozycyjności – 3 sygnały na odbiór telefonu i 60 minut na dotarcie do roboty. Natomiast przełożony brygadzisty te same warunki plus może w ogóle wyłączyć telefon z piątku na sobotę i z soboty na niedzielę między 24:00 a 6:00! Zapraszam do składania CV do naszej firmy i do ambitnego pięcia się w hierarchii korporacyjnej!

    2

    0
    Odpowiedz
  24. W związkach zawodowych siedzą największe nieroby. Ich praca sprowadza się do strajkowania, roszczeń i opluwania wszystkiego co się rusza na czele z rządem. To nie komuna drodzy związkowcy! to post komuna! tutaj trzeba zap**dalać żeby przeżyć! za leżenie i plucie jadem nikt nikomu kasy nie da. Nie te czasy betony!

    0

    0
    Odpowiedz
  25. @3 a ja mam 19 cm i mój wytrysk jest lepszy jak nie jeden porno. Sposób na to taki zero sexu nie walić przez 3 doby a efekt murowany. Nie ogarniam Cię człowieku za uja porno są realne 30 minut wielu ale chyba oprócz ciebie potrafi wytrzymać i dla tego się dreczysz tymi porno filmami…

    0

    0
    Odpowiedz
  26. 13-17 jacy kurwa wyrozumiali dla wyzysku. Proszę, proszę. Cuda w Polsce się dzieją. Kurestwo na pracownikach, a tu ludzie jacy wyrozumiali. Nie kurwa, wcale nie widać że to jakiś skurwiel szef pisał. Moja rada jest krótka – jak tak ciężko być szefem to kto Ci broni szukać roboty u innych szefów. Nara.

    2

    0
    Odpowiedz
  27. @25 Otóż to! Gonić się, buce!

    0

    0
    Odpowiedz
  28. Dobrze do poprzednich komentarzy dopiszę jeszcze kilka uwag. Ktoś napisał „nie dają 15 zyla to złodzieje i wyzyskiwacze” ktoś dopisał „że zatrudnia papraków którzy mu światła w kiblu nie gaszą” OK ludzie ale po co w takim razie do cholery są te pieprzone okresy próbne??????????? Dobrze zapłać marne grosze ale jak Ci się pracownik sprawdzi i stwierdzisz, że jest dobry to go k!@#$ doceń!!!!!!!!!!!!! a nie rżniesz przygłupa i nawalasz mu coraz więcej roboty płacąc ten sam syf co na początku. Ja rozumiem, że w Polsce jest ciężko, tak ciężko, że pseudobiznes musi jeździć mercedesami a nie stać ich na leksusy albo limuzyny prowadzone przez szoferów rodem ze stanów, no faktycznie tylko wam współczuć. KIEROWNICY ZAWSZE BYLI i nie mówicie tutaj, że w Polsce to ciężko jest prowadzić firmę, że nikt nie pomaga i że ciągle pod górę. Jak tak Ci źle to zwiń firemkę i won do prawdziwej pracy. Ktoś napisał że w szkole mu mówili że nie wolno pytać na rozmowach o to czy chcesz mieć dzieci – mam nadzieje że jak dorośniesz nie będą o to pytali. A co do kogoś od SŁOICZKÓW to nie oszukujmy się to problem nie tylko warszawy ale każdego większego miasta. DYSPOZYCYJNI bo co oni w wynajętych mieszkaniach będą robić? TANI bo jak wynajmuje 5 osób jednopokojowe mieszkanie to jak ma zrozumieć że Ty czynsz musisz opłacić? Na miejscu pracodawcy kogo zatrudnisz? Kogoś z rodziną i dziećmi na utrzymaniu? czy studenciaka z jakiegoś wypizdówka pracującego za 1/3 tego co ten pierwszy by zarobił? na zakończenie dodam jedno WŁAŚCICIELU FIRMY NIE MASZ NA PRACOWNIKA PRACUJ SAM

    1

    0
    Odpowiedz
  29. Mój na szczescie już BYŁY szef (29 l), 22 grudnia powiedział, że pensje bedą niższe i w dwu ratach, bo mu koszty wzrosły. Na Wigilę oczywiście przyjechał złożyć nam życzenia tyle, że nowym Jaguarem. Podzielił sie opłatkiem i życzył nam : „szczęścia zdrowia i dużo pracy, bo jak się ma duzo pracy, to się zarabia dużo pieniędzy”. Po świętach wpadło ekstra duże zlecenie ale do zrobienia do końca roku. Nic z tego, bo połowa ludzi była na zwolnieniach chorobowych a połowa złożyła wymówienia w trybie natychmiastowym. 2 stycznia przyszedł Pan Inspektor z PIP……. Fama się rozniosła ( w branży na szczęście działają Związki które mają swoją stronę o Pracodawcach) i z dnia na dzien było coraz mniej frajerów. Firma po 20 latach działalności ( założył ją w 1990r Ojciec Szefa) ostatecznie zdechła 1 maja. Jaguar niestety, poszedł do syndyka na poczet zaległych wynagrodzeń z odsetkami.
    @10 – potwiedzam, ze „słoikami” JEST problem, potrafią zasrać najlepsze układy ekonomiczne i miedzyludzkie w firmie. Dla nich, NIE MA czegoś takiego, jak Kodeks Pracy. Dla nich najważniejsze jest, żeby broń Boże nie musieć wracać „na wiochę” bo to kompromitacja.

    1

    0
    Odpowiedz
  30. @27 bo kurwa nie maja prawa pytac o dzieci. bo chuj im do tego, ale pytaja wiec ich sie nei robi, bo trzeba zapierdalac. z kolei z drugiej strony jeki, ze niz demograficzny, ze dzieci sie nie rodza. kto normalny jebnie sobie samobija przy 1500 zl? i nie mowie, ze nie chcialbym miec dzieci, ale po co je chowac je trzeba wychowac. tak tak z takim podejsciem to ich nigdy nie bede mial, ale po co moje dziecko ma patrzec na ciagle problemy finansowe i niepewnosc. niestety dziecko nie jest rzecza a traktuje sie je jako luksus. chujnia! nikomu nie dogodzisz jedni cchca zebys zapierdalal 32 godziny na dobe inni zebys plodzil potomstwo.

    1

    0
    Odpowiedz
  31. @27 – ekhm, ekhm, pracowałem 2 lata w Irlandii o raz 1 rok w UK. Sorry przyjacielu, wiesz ilu tam warszawskich słoików zapierdala? Oczywiście słowa „słoik” używam celowo, bo to warszawska pogardliwa nazwa. To nie jest PROBLEM miast – jak to nazwałeś, to normalne zjawisko w dzisiejszym wolnym świecie. Ludzi migrują nie tylko z miasta do miasta, ale z kraju do kraju, w poszukiwaniu pracy. Ja mieszkam w małym mieście w porównaniu do Wawy a też mamy tu sporo przyjezdnych, mamy małą uczelnię, przyjeżdżają studenciaki z wiosek, żyją na kupę w mieszkaniach i jeszcze mają dopłacane przez miasto. No i co, mam mieć pretensje do studenciaka, że chce zarabiać. A że on nie ma tak jak ja kredytu, rodziny to rozumiem że ma mniejsze wymagania ode mnie. Jak jesteś w czymś dobry to naprawdę nie masz co się bać konkurencji studenciaków czy „słoików”. A więc widzisz jestem z 60 tyś miasta i mamy na swoją skalę to samo zjawisko co macie w Warszawie, ale chyba nie jesteśmy tak zadufani w sobie żeby odnosić się z pogardą do przyjezdnych. Jak sobie wyobrażasz to inaczej, w Wawie tylko urodzeniu w Wawie, w Łodzi tylko urodzeni w Łodzi w Polsce pracują sami Polacy, w Niemczech Niemcy i tak dalej? Pojebało was ludzie? Na słoikach świat stoi i pewnie w przyszłości migracja będzie się tylko zwiększać.

    0

    1
    Odpowiedz
  32. @15 – „zostań szefem to zobaczysz ile trzeba nosz kurwa mać pracować. po 20h nie raz” – hihihi. Toś dojebał. Może 22h 🙂 Daj Pan spokój. Trochę już w życiu przepracowałem i jak świat światem takich szefów nie widziałm 😉 Tu gdzie teraz pracuję: szef + 2 pracowników, my zapierdalamy od 8-16 a on przychodzi o 11 wychodzi o 15, czasem w ogóle nie przychodzi bo mu się nie chce. Fakturami zajmuje się biuro rachunkowe, któremu płaci chyba 500 złotych na miesiąc. Żyć nie umierać. I dobrze, w końcu po to człowiek ma firmę, żeby jakoś sobie lepiej żyć. Ale nie pierdol mi tu farmazonów. Nawet jak jakiś szefuńcio zapierdala 20h/dobe to wie za co zapierdala, a poza tym NIKT MU NIE KAŻE. Zawsze może zamknąć działalność i poszukać pracy. Bo pracę szukać może każdy, a na otwarcie firmy nie każdy ma środki/bogatego tatusia/zdolność kredytową. Hawk.

    1

    0
    Odpowiedz
  33. Mieszkasz w Warszawie i pracujesz w Warszawie płać tam podatki a nie zasilasz US swojej Koziej Wólki który nie potrafi Ci nawet zapewnić miejsca pracy.

    0

    0
    Odpowiedz
  34. Ale o czym Wy pierdolicie?Jedziecie na szefów = proste założyć swoją firmę i poczujecie „smak biznesu” w Polsce. Wtedy się wypowiadajcie. Też jebałam na etacie za w sumie dobre pieniadze i to olałam = pierdole fochy jełopa szefa . Miałam na tyle „jaj” zeby się wziąc za swoj biznes i mimo tego, ze zarobki nie są mega wieksze niz na etacie mam wyjebane na to, ze szef sie wkurwia bo mi dziecko zachorowalo i bylam na zwolnieniu… Po prostu ide z nim do lekarza bo mam na to czas;) A wiec. Zamiast pierdolic i narzekac, ogranijcie się, załóżcie swój biznes a wtedy Waszą wypowiedź uznam za słuszną. Polacy to swietnie umieja narzekać…

    0

    0
    Odpowiedz
  35. Jeśli szef ma dochodu 30tys w małej firmie to zamiast płacić 2 pracownikom 1500 zapłaciłby 2500 noi zostało by mu 28 tys ale kurwa nie byle się nachapać ostatnio dowiedziałem się od matki szefa która ma swoja firmę że jej koleżanki córka w UK przez 6 miesięcy była na okresie próbnym za darmo chyba ja tępa opasła kurwe pojebało 🙂 bo myśli że ja bede robił za free ale trzeba być niedojebanym aż ciężko to pojąć.. powiem tyle szef który szanuje pracownika jest kimś i niech zarabia miliony ale doceni tego co mu te miliony robi a pizda która ma te 25 tyś czy więcej tyś miesięcznie ale sępi gnębi człowieka to niech ją huj zwali 😛 znam z własnego doświadczenia gość miał firmę jeździł sobie a8 wtedy za 413 tysi ludzi traktował jak szmaty to teraz ma kutas corse 1.0 i ledwie dycha ostatnio spotkałem huja w lewiatanie to drobnym kroczkiem z opuszczona głowa spierdalał tak kończą skurwysyny:PP pozdro dla uczciwych ludzi 🙂

    1

    0
    Odpowiedz
  36. Tak tak, jasne. Niech wszyscy założą firmy. 36 – kurwa – milionów biznesmenów będzie.

    0

    0
    Odpowiedz
  37. Ja pierdolę pracodawców, nie poszedłbym do takiej pracy bo nie jestem dyspozycyjny, lubię spać do popołudnia a zarabiam na ulicy i wychodzę lepiej niż w jebanej, niewolniczej pracy gdzie na każdym rogu kamera i sprzedajni konfidenci. Nie zamierzam być niewolnikiem a skurwiały pracodawca niech sobie zapierdala sam, srał pies jego i jego firmę.

    0

    0
    Odpowiedz
  38. Do 33-kto ci z kuchni wyjść pozwolił?

    0

    0
    Odpowiedz
  39. Polcay to niestety bydło i niewolnicy. Jak ci się to nie podoba, to sam zacznij tę swołocz zatrudniać, bo pociągną cię na dno z tym swoim głupim uśmiechem. Już pisałem tutaj wcześniej o tym zjawisku, ale po mnie pojechali urażeni niewolnicy i dałem sobie spokój z tematem. Zatrudniać bydło, strzyc, wywalić – nie ma rady, chcesz człowieku dobrze, to cię bydło jeszcze obsra. Taki to komunistyczny chów. Jak Polacy kiedyś dojrzeją i będą potrafili sami decydować o swoim życiu, to wtedy będzie sie tutaj żyło dobrze. Na razie nie ma rady.

    0

    0
    Odpowiedz
  40. Czytam wypleciny i pojękiwania niektórych pracodawców to normalnie śmiać mi się chce. Pozwólcie że się przedstawię, Jestem włąścicielem jednej z mniejszych firm zatrudniających 10 osób. Mój fach to handel, uwielbiam handlować mam smykałke do interesów i dorobiłem się małego magazynu gdzie pracuje 10 osób. Dwóch ochroniarzy na nocnej zmianie system pracy 12/24 jeden etat. Drugi były policjant na emeryturze Umowa zlecenie, zarobki, średnia krajowa. 4 magazynierów etat dwóch z uprawnieniami na wózki, dwóch chłopaków od załadunku detalicznego zarobki jak powyżej oczywiście pełny etat we wszystkich przypadkach 8/12. dwóch kierowców 1 spedytor między narodowy, drugi bus plandeka przewozy krajowe, etat zarobki większe jak powyżej gdyż wymagana większa dyspozycyjność oczywiście odpowiednio opłacona. Na końcu pani sprżtająca biuro w którym pracuje ja czyli prezes zarobki adekwatnbe do wykonywanej pracy. I jak to możliwe że handluję blachą a stać mnie na zatrudnienie tylu pracowników? jak to możliwe że magazyn otwarty od 7 – 17? od pon do pt a w sobote od 10 – 14? Jak to możliwe że nie płacę im ochłapów rzędu 1000 zł tylko mają znacznie więcej? Otóż jaki szef taka firma, moim zadaniem jest poszukiwanie rynków zbytu oraz dobrych producentów. Większość z obecnych poracodawców myślą że dostaną pecioki z PEFRONu i bedą jeździć leksusami. W człowiek trzeba inwestować a to się zwraca, Pracowników trzeba szkolić podnosić im kwalifikację a nie będzie migracji w firmię, trzeba również zapewnić stały etat na czas nie określony oraz przestrzegać prawo pracy które jest fundamentem a nie pieprzem do gnoju w tym kraju. Płacić w terminie pieniądze i odpowiednio liczyć nadgodziny oraz dni urlopowe. Oczywiście tutaj inni przedsiębiorcy zaraz mnie oplują ale mam to w dupie gdyż wiem że na moich ludzi mogę liczyć a oni na mnie. A wasi ludzie pociągną was na dno za to że traktujecie ich jak chłopów pańszczyźnianych. Ale pamiętajcie jedno, gdzie jedna firma traci tam inna korzysta, nie trzeba walczyć z konkurencją gdyż ona sama się wyklańcza.

    2

    0
    Odpowiedz